L’équilibre entre le droit au respect de la vie privée et le droit à la preuve
Publié le 11/01/2022
L’illicéité d’un moyen de preuve ne justifie pas automatiquement son rejet des débats, dès lors que sa production est indispensable à l’exercice du droit à la preuve et que l’atteinte à la vie privée du salarié est proportionnée au but poursuivi.