Qui sommes-nous ?
En quelques mots et quelques chiffres, découvrez la force du réseau CFDT dans notre région : sa présence dans la région, ses champs d'intervention, ses objectifs.
PRÉSENTS PARTOUT
La CFDT Hauts-de-France se compose de syndicats professionnels répartis sur la région (secteur privé et fonctions publiques) coordonnant l'action, les revendications, la négociation dans les entreprises et administration d'un même secteur : salaires, conditions de travail, conventions collectives.
Nous sommes présents sur toute la région pour renseigner ses adhérents, les défendre et impulser des actions en faveur de l'emploi et lutte contre les exclusions, la formation, la protection sociale, les évolutions du travail, le logement, l'animation du territoire...
UNIONS TERRITORIALES INTERPROFESSIONELLES
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03 23 79 69 09 |
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03 21 14 26 65 |
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03 20 88 36 20 |
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03 21 36 55 53 |
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06 78 90 67 98 |
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03 20 38 27 30 |
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03 22 71 19 18 |
UNIONS LOCALES - STRUCTURES / INTERPROFESSIONNELLES
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03 22 24 75 44 |
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03 22 74 52 79 |
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03 22 71 19 18 |
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03 20 77 09 50 |
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03 21 51 09 87 |
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06 78 90 67 98 |
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03 21 94 77 13 |
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09 82 25 27 90 |
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03 21 31 54 02 |
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03 21 36 55 53 |
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03 27 81 58 59 |
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03 23 69 96 96 |
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03 23 52 33 96 06 75 53 98 89 |
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06 78 90 67 98 |
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06 78 90 67 98 |
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03 27 88 83 05 |
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03 28 59 16 61 |
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03 27 60 10 39 |
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03 20 94 01 92 |
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03 28 41 92 30 |
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03 23 23 01 20 |
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03 21 14 26 82 |
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03 20 88 36 20 |
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03 27 64 68 52 |
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03 20 73 25 20 |
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06 01 19 24 46 |
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03 21 98 21 34 |
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09 54 99 67 74 |
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03 23 53 46 95 |
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03 20 24 85 24 |
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03 27 28 27 30 |
Quelques Chiffres-clés
Un millier de militants impliqués pour :
- Faire respecter le droit du travail : défendre les salariés (défenseurs syndicaux, conseillers du salarié, un réseau d'avocats) et juger les conflits du travail (conseillers prud'hommes)
- Agir sur la santé au travail : conditions de travail, accidents et maladies professionnelles, prévention des risques professionnels (ARACT, CARSAT, Médecine du travail, Observatoire Régional Santé au Travail)
- Agir sur la formation professionnelle continue (Transition-Pro, AGEFOS-PME, Opco) et la formation initiale
- Développer l'action dans les services publics et les collectivités : dans les CTP (Commissions Techniques Paritaires), à l’occasion de la concertation liée aux RGPP (Réformes Générale des Politiques Publiques), la réforme des collectivités et à la SRIAS (Section Régionale Interministérielle d'Action Sociale)
- Agir sur l'insertion (Commission Locale d'Insertion, Comité Départemental d'Insertion par l'Activité Economique)
- Participer à la lutte contre le chômage par une présence active de Pôle Emploi et de l’APEC
- Agir sur l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapésen lien avec l’AGEFIPH (privé) et la FIPH (public)
- Agir sur l’accès et le maintien dans le logement (Action Logement, personnes ressources)
- Lutter contre toutes formes de discrimination en lien avec l’ACSÉ (Agence nationale pour la Cohésion Sociale et de l'Égalité des chances)
- Administrer la protection sociale (CPAM - CAF - URSSAF - Caisses de retraites complémentaires) et l’accès à la santé (l’ARS et les conférences de territoires)
- Peser sur l'avenir de la région (CESER, Conseils de développement)
- Développer le dialogue social euro régional (Conseil Syndical Interrégional), informer et conseiller les salariés frontaliers (euro-conseillers EURES).