L'Union Régionale Interprofessionnelle CFDT Hauts-de-France
Présente sur l'ensemble du territoire régional, l'URI CFDT Hauts-de-France agit chaque jour aux côtés des salariés, des adhérents et des militants pour défendre les droits, accompagner les parcours professionnels et faire vivre un syndicalisme de proximité, solidaire et engagé.
L'UnionRégionale Interprofessionnelle CFDT Hauts-de-France rassemble les structures CFDT de la région afin de représenter, accompagner et défendre les salariées dans tous les secteurs d'activité.
Première organisation syndicale de la région, la CFDT hauts-de-France compte aujourd'hui plus de 62 000 adhérents répartis sur l'ensemble du territoire régional. Présente dans tous les départements des Hauts-de-France, elle agit au plus près du terrain grâce à ses unions territoriales, ses militants et ses équipes engagées.
L'URI CFDT Hauts-de-France accompagne les salariés sur les enjeux liés aux conditions de travail, au pouvoir d'achat, à l'emploi, à l'égalité professionnelle, à la transition écologique ou encore au dialogue social.
Elle joue également un rôle essentiel dans l'accompagnement et la formation des militants et représentants du personnel afin de renforcer l'action syndicale dans les entreprises et les administrations.
Syndicat réformiste, la CFDT agit par le dialogue, la proximité et l'action collective pour construire des solutions concrètes au service des travailleurs et d'une société plus juste et plus solidaire.
Avec une implantation forte dans les secteurs publics comme privés, la CFDT Hauts-de-France continue de se développer chaque année, notamment auprès des jeunes générations, afin de faire vivre un syndicalisme moderne, accessible et engagé pour tous.
La CFDT en Hauts-de-France
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62 547 adhérents 3 259 nouveaux adhérents depuis le 1er janvier 2026
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Parité équilbrée 49,3% de femmes - 50,7% d'hommes
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7 785 jeunes 12,4% de jeunes
Nos valeurs
Inscrite dans nos statuts, l’émancipation tant individuelle que collective, reconnaissant à chacun la capacité à se prendre en charge et à agir ensemble, est pour nous un droit inaliénable.
- Pour diriger sa vie.
- Pour imposer le respect de la dignité et de la liberté dans l’entreprise et au sein de la société, et pour satisfaire les besoins de chacun, matériels et intellectuels, dans sa vie professionnelle et personnelle.
Être solidaire, c’est faire le choix de l’entraide pour défendre les droits de tous.
- Pour défendre les droits au sein de l’entreprise, mais aussi entre les salariés et les chômeurs, entre les générations, et plus largement entre les peuples.
- Pour lutter contre toute forme d’exclusion, d’inégalité et de discrimination.
Lutte contre toutes les formes d'exclusion, de discrimination, de sexisme, de racisme et de xénophobie.
Une valeur qui est l’identité même de la CFDT, elle se trouve d’ailleurs au cœur de notre sigle.
- Pour s’exprimer librement et participer à la prise de décision.
- Pour être acteur de l’amélioration de ses conditions de travail et de vie, au delà de toute différence d’origine, de nationalité, de confession religieuse et d’opinion.